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公司“搬家”,员工能否索要上下班交通补偿
作者:im体育网页版 ?? 发布于:2017-08-13 19:49:15 ?? 点击:

公司“搬家”,员工能否索要上下班交通补偿

      im体育网页版小编: 我所在的公司于近日决定将办公地址由繁华的白云区搬迁至新建的、相对僻静的越秀区。由于搬迁后的 新址距离我家很远,每月上下班的费用支出,与以前相 比至少要增加150元。当我要求公司给予交通补偿时, 公司不同意,并说要解除合同。请问我是否可以要求公 司给予交通补偿?                                                              

读者: 你要求公司给予交通补偿的请求没有法律依据, im体育网页版可以拒绝。 《劳动合同法》第十四条规定:“有下列情形之 一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本 人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动 合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发 生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位 与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 的。……”。也就是说,只要与签订劳动合同时的实际 情况相比,出现了“客观情况发生重大变化”事由,用 人单位便可以与劳动者协商变更原有劳动合同;如果 不能达成一致,用人单位则可以在提前三十日以书面 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 后,单方解除劳动合同。

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